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技术部部长

1.根据本行业技术发展状况及本公司实际,组织编制公司技术发展的长远战略规划 2.对公司技术发展战略规划的实施进行管理、控制 3.编制新产品总体方案和新产品实施计划 4.负责新产品开发工作的落实,并组织实施 5.处理生产过程中的重大技术质量问题 6.在技术上给予其他部门配合和支持 7.定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施,组织不合格品的审理工作 8.负责管理分管部门下属员工的业务工作,使其工作水平不断提高 要求:大学本科以上学历、10年以上本职位工作经验、了解本行业领域,能把握行业技术发展趋势及方向,熟悉企业的产品开发、制造、质量控制等流程。
销售总监

1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。 11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 工作要求:公关类、营销类本科毕业,10年以上工程机械、发动机、发电机销售和团队管理经验。